本文使用2007年至2017年间224家中国上市公司的数据，研究了海归经理，风险承担与企业创新绩效之间的关系。 研究结果表明，海归管理者与企业创新绩效显着正相关。 海归管理者与企业冒险行为正相关； 冒险是海归管理者和企业创新绩效的中介。