如何调整薪酬结构以促进员工积极性
一个经过实践验证的全新的薪酬激励方案，该方案建立在一个平台型组织企业的基础上，并与传统的泛泛而谈的激励方案做了比较。通过对员工进行分类，根据不同的表现给予不同的奖励，提高员工的积极性和工作热情，从而达到提高公司业绩的目的。这种以实际效果为导向的方案才是企业老板们真正想要的。
一个经过实践验证的全新的薪酬激励方案，该方案建立在一个平台型组织企业的基础上，并与传统的泛泛而谈的激励方案做了比较。通过对员工进行分类，根据不同的表现给予不同的奖励，提高员工的积极性和工作热情，从而达到提高公司业绩的目的。这种以实际效果为导向的方案才是企业老板们真正想要的。