中层管理者胜任特征的模糊评价研究
中层管理者胜任特征的模糊评价研究，周菲菲，谢守祥，基于中层管理者的三维角色，提出中层管理者胜任特征评价可从管理向上关系、管理向下关系、管理横向关系和维系三重关系等四个方面
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