为应对煤炭企业受宏观经济形势不利造成经济效益大幅下滑的影响,对企业现存的主要问题进行了分析,企业必须从内部挖掘利润空间,在此基础上提出降低原煤生产电耗、提高设备周转率、加强薪酬管理等各种可行性方法,以
近年来,煤荒所凸显的经济发展资源"瓶颈",以及局部在改善而整体在恶化的生态环境,正催生出人们对建设资源节约型和环境友好型社会的自觉选择。而推行环境成本核算,高度重视发展循环经济,就
创新是一个民族不断追求进步的核心所在,同时也是企业实现兴旺发达的不竭动力。当前煤炭企业要实现可持续发展的必然要求就是广泛建立创新型的企业文化。在这一趋势影响下,加快煤炭企业的文化建设,充分发挥煤炭企业
煤矿安全风险预控管理体系成为煤炭行业安全标准之后,越来越多的煤矿和地方政府开始重视这一管理体系,但是不同煤矿由于受主观或客观因素影响,员工对该体系的接受程度不高,影响了体系的建设。从采纳理论出发,分析
基于电力企业煤炭实验室获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可已成为新时期展现企业管理品质的必然趋势,从建立健全管理体系文件、定期完成内审和管理评审、仪器设备管控注意事项、对实验室人员任命及授权
郑州煤矿机械集团股份有限公司从5个方面入手,完善人才激励机制,做到人尽其用。通过完善制度建设,构建了和谐的劳动关系,促进了企业各项工作的开展。人力资源管理只有与时俱进,才能跟上不断发展变化的新形势,为
首先介绍了煤炭企业管理信息化的特点:(1)资源开发涉及面广;(2)安全生产管理十分重要;(3)煤炭赋存条件决定着煤炭生产和产品;(4)突出设备管理和维护;(5)采购的设备和材料不进入最终产品;(6)大
从近几年的工作中实践发现,国有煤炭企业的财务核算一般比较粗犷,经济管理方面存在许多薄弱的环节。如:内部约束机制不健全,财经法规执行不到位,企业支出不断膨胀,经济管理制度有待进一步规范和加强,经济管理人
本文着重介绍了煤炭企业构建信用风险管理体系的具体做法,通过兖州煤业股份有限公司信用风险管理体系建设的成效,探讨煤炭企业应该如何构建和完善信用风险管理体系。
长期以来受到传统观念的影响,企业管理层似乎并未对自营物流管理引起重视;从当前有关文献的记载中也不难发现,诸多作者仍然习惯聚焦于供应链系统下的煤炭供应物流领域。因此,考察我国煤炭企业物流现代化管理就显得