体育竞赛风险评价指标体系的构建,刘红建,孙庆祝,通过运用文献资料、专家访谈、特尔菲等方法,构建了体育竞赛风险评价指标体系,包括5个一级指标、11个二级指标以及48个三级指标；�
证券公司营销绩效评价指标体系构建,谭茂,,中国的证券市场起步较晚,证券公司的营销运作具有粗放型的特点,同时,也为了正确指引证券公司的绩效考核方向,有必要对证券公司
在知识经济时代,知识型员工的人力资本价值日益凸显,知识型员工敬业度已经成为衡量企业人力资源管理效能的重要指标。通过对知识型员工敬业度结构及影响因素的分析,提出了员工特征、组织特征、工作特征、员工—组织
包容性发展是一种聚焦于人的全面发展,强调机会公平、成果共享的发展思想。文章基于包容性发展思想,结合大型煤炭资源开发项目的特点,从项目与人的全面发展、项目与资源、项目与环境、项目与经济发展、项目与社会5
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从煤矿企业应急能力建设可持续改进的角度出发,提出PDCA-CMEC(Coal Mine Emergency Capability)建设模型。依据此模型,以煤矿应急计划能力、应急执行能力、应急检查能力、
人类社会始终存在着需求的无限性与资源的稀缺性之间的矛盾,解决这一问题的手段就是资源配置。煤炭资源是不可再生资源,具有稀缺性,中国作为一个煤炭资源丰富的国家,煤炭资源配置地位的重要性是显而易见的。在借鉴
国家测绘地理信息局关于智慧城市时空信息云平台评价指标体系的权威解读
Information Technology Service Quality Evaluation Index System
