论文研究 印度主要IT公司的工作生活质量和组织承诺及其与每名员工的收入的关系的分析研究

这项研究的目的是找出工作生活质量（QWL）与组织承诺（OC）之间的关系，该关系可以使IT公司的财务绩效达到每位员工收入的水平。 数据收集是通过结合辅助和主要来源来完成的。 通过分发问卷和收集参与者的反馈来收集主要数据。 本文强调了来自二级来源的数据，并将其与来自一级数据的发现联系起来。 为了按选定组织的人均收入来分析绩效，研究人员将IT公司的人均收入分为三个级别，即最高范围收入（超过100亿美元），平均范围收入（低于100亿美元和超过50亿美元）和低范围收入（低于50亿美元）。 使用描述性统计数据解释数据，并通过回归分析和方差分析进行进一步分析。 研究结果表明，工作生活质量和组织承诺与IT公司