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在分析我国煤炭人力资源现状的基础上,结合煤炭行业人力资源需求,依据相关理论构建了煤炭企业人力资源竞争力评价理论模型,提出煤炭企业人力资源竞争力评价理论指标体系,并进一步凝练出了具有一定代表性的应用指标
基于宽带战略的企业核心竞争力的研究,王晓蔷,潘煜,随着经济全球化的深入发展,科学技术特别是信息技术的日新月异,我国的企业面临着越来越激烈的国际和国内市场的竞争,如何在市场
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煤炭企业竞争力评价指标体系设计---基于循环经济的视角,庄莹莹,,循环经济发展模式是我国煤炭矿区实现可持续发展的必然选择。本文在对企业竞争力评价指标体系分析的基础之上,结合煤炭企业的特点
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核心竞争力是企业占领市场获得竞争优势的根本来源,企业要想在激烈的市场竞争中占据竞争优势,则必须提高并强化其核心竞争力,发挥其延展性,得到低成本、差异化的竞争优势。煤炭企业经济是我国社会主义经济的重要组
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