基于层次分析法选一领导干部

本文就如何从三位领导干部候选人中选出最合适的人员,建立 了利用层次分析法解决该问题的数学模型。本文建立了清晰的层次结 构图,即:目标层为选出最佳的领导干部,准则层为候选人的健康状 况、业务知识、写作能力、口才、政策水平、工作作风,决策层为P1, P2,P3三位候选人。给各个衡量标准赋以相应的权重,分层次综合评 判,以便进行统一规范的量化处理,反复利用层次分析法并通过其一 致性检验,最终得到结果,确定第二人为最佳领导干部人选!