人力资源绩效考核指标(KPI)

qq_78103422 21 0 PDF 2020-08-11 01:08:24

人力资源绩效考核指标(KPI) 样例:财务类、客户类。。。等等

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考核目的是改善员工的工作表现,并提高员工的满意程度和未来的成就感；结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。

系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。

项目如何进行绩效考核,参考一下.

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