每个岗位的设置都是有一定的原则和方法的,在岗位设置这块是需要hr动脑解决的比较重要的问题,所以要先知道岗位的要求和说明
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用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用。该岗位实现了公司及部门的那些目的和作用?
公司岗位职责说明书,是在开发企业管理软件时,进行企业需求调研的必备资料!
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