经营绩效是上市公司投入与产出之间对应关系的明确反映,文章运用因子分析模型,对我国27家煤炭上市公司的经营绩效进行了综合分析,得出各煤炭企业在多个方面的排名情况,由此得出进一步提高煤炭企业管理绩效的建议
本文将重点针对OKR、KPI、BSC这三种常见的绩效评价方式进行比较分析,首先介绍其概念和基本原理,然后从评价指标、使用范围、适用场景等方面进行详细对比,最后提出了各自的优缺点和适用建议,希望对您了解
基于贝叶斯网络的政府采购绩效评价模型研究,刘婷,谭禹辰,语随着社会经济发展,政府采购规模增幅明显,建立行之有效的政府采购绩效评价方法和模型已成为学术界和实务界关注的焦点。基于200
教育基本建设是一个投资资金量大、影响面广、社会关注度高的系统工程。从目前上海教育类基建项目的现状来看,修缮类的建设项目在项目管理绩效后评价方面还存在一定的缺失。结合上海市教育基建财政资金项目管理的实际
科研绩效评价是高校管理的重要手段,通过构建高校科研绩效评价指标体系,评价全国64所教育部直属高校科研绩效,证实灰色关联分析法和熵值法2种方法的有机结合在高校科研绩效评价中的适用性,并得出结论:科研绩效
在高校人事制度特别是用人机制的转型过程中,为推动高校管理人员绩效评价制度的普遍展开和带动教师聘任制改革的深化乃至高校用人机制的整体转轨,率先在中层领导职务中实施绩效评价是有重要意义的。本文探讨建立了高
甘肃省国家科技计划实施绩效评价的DEA分析
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