工资管理系统设计

题目：工资管理系统软件设计 初始条件： 某公司决定建立“工资管理系统”，以取代单一的人工管理。根据人员基本情况表中的学历、职称及受聘日期长短，决定工资表中的基本工资和岗位津贴的具体数值。根据各部门上报的扣款表的内容决定工资表中扣款项的金额。按月汇总工资表。 预备内容：数据结构，软件工程，面向对象程序

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