为提高宁波企业团队自主创新的能力,文章通过理论与实证研究分析了宁波企业创新团队平台建设的现状与存在的问题,在此基础上提出了完善宁波企业创新团队平台建设的方案。
传统文化对高管超额在职消费的影响研究,王占领,聂萍,以2007-2015年沪深A股上市公司为样本,研究了传统文化因素对高管超额在职消费的影响。研究发现:上市公司受传统文化因素的影响越大�
企业心理资本对企业绩效的影响研究:现金持有决策的中介作用,胡孝德,周健武,心理资本是企业重要的战略资源之一。然而,之前的研究仅限于个体层面,关于企业心理资本相关作用机制的探讨还很缺乏。本文运用文
本文选取2007年至2015年上海证券交易所和深圳证券交易所非金融上市公司的数据,研究政府R&D补贴对企业技术创新的影响,得出以下主要结论:一是适当的政府补贴确实可以促进企业的技术创新投资和产出,但政
国际电子商务对企业绩效影响机制的实证研究,胡远泊,,在经济全球化的背景下,国际电子商务对于增强企业的国际贸易竞争力的效果日益显著。建立国际电子商务平台不仅能够提高企业的运营
销售人员人力资本投资对企业出口绩效的影响研究,饶俊男,赵永亮,本文以反应整体销售人员能力的薪资水平与反应销售管理人员营销能力的销售费用率作为企业销售人员人力资本投资的代理变量,基于WIN
业务领域资源配置对企业绩效影响的时序特征,杨艳,赵娟娟,鉴于业务领域战略资源配置对企业绩效影响研究结论的不一致性,且往往仅考虑了当期的影响,本文基于计量经济学中的PDL(多项式分布
可觉察领导风格对新生代员工创新绩效的影响机制研究--基于内部人身份认知和心理脱离的双调节效应,刘丹宁,陈同扬,本文采用实证研究的方法,以1980年之后出生的新生代员工为研究对象,探讨了领导风格对新生代
team_innovation 研究软件开发项目中的团队组成及其对团队创新的影响
以吸收能力为调节变量的社会资本与创新绩效研究:基于广东企业的实证分析,戴勇,朱桂龙,在对社会资本、吸收能力和创新绩效的相关文献进行研究之后,提出三者的整合分析框架,以此作为本研究经验分析的理论支持。通
