从理论和实践的角度,对本质安全文化的概念进行了剖析,并以用"本质安全,珍爱生命"的安全核心价值观铸魂,用创新的安全管理制度驱动,用岗位行为规范塑形;用安全诚信道德聚力,用丰富多彩的
对我国露天煤矿的产能特点和事故特点进行了数据统计和分析,对露天煤矿生产场所的环境和开采工艺的4大环节存在的危险因素进行了辨识分类,并对其造成各类危险事故的原因、发生场所、造成的伤害进行了分析,通过对露
文章分析了本质安全管理体系的历史发展进程,总结了国内外煤矿企业本质安全管理体系的建设情况,详细阐述了风险预控管理的基本模式、预控措施和在煤矿的实际应用,提出了建设煤矿本质安全管理体系的途径,从而更可靠
2009年以来,神宁煤业集团实行了安监处派驻垂直管理。新机制、新矿情、新形势,驻矿安监处如何发挥好安全监察职能,履行好安全监察职责,是摆在每个安全监察人员面前的一项任务。尤其在神宁煤业集团大力推行实施
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近年来,永煤公司城郊煤矿以较强的超前意识为基本前提,以完善的培训体系为根本保障,以健全的保障机制为坚实基础,以紧密联系实际为不竭动力,以引进和消化先进技术成果为重要源泉,加强技术创新工作,开展一系列技
随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。本文围绕国有煤炭企业创建学习型企业的实践,分析了创建过程中需要处理好的几个关系,并提出煤炭企业
首先阐述了"三四五"三维煤矿企业文化模式的基本内涵。之后总结了此模式的人本化、系统化、流程化、激励化特征。而后从目的唯、层面维、领域维3个维度进行了系统解析。即安全、高产、高效3个
通过开展煤矿技术优化工作,探索和实践煤矿技术优化的新经验、模板化管理和有效机制建立等措施,实现煤矿安全保障水平和降本增效能力的不断提升,促进煤炭企业转型升级、安全发展。
以徐州监察分局煤矿安全常规性监察模式为例,对传统监察执法与科学监察执法进行了分析,就进一步改进科学化的监察执法模式提出了几点建议。