基于系统论的思想,从正向激励的角度,以社会、政府监察行为、企业安全管理以及劳动者个人安全素养四个方面为基础建立安全行为结构模型,并基于该模型,分析安全行为的影响因素,运用系统动力学的方法将企业安全行为
对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的"人"的因素。在煤矿企业中,人的行为对事
为管理矿工的不安全行为,降低煤矿安全事故的发生,基于社会交换理论,探讨心理契约违背对矿工不安全行为的影响,以及组织支持感在二者之间的调节作用。依据325份来自山西某地方煤矿一线员工的有效问卷,运用分层
为了更好地保证安全生产,让员工从根本上自觉做出安全行为。文章采用经济学模型,对煤矿员工做出不安全行为的"预期收益"和被处罚的"预期损失"进行量化分析,揭示出&q
员工不安全行为是导致煤矿事故的直接原因,文章从员工行为过程的角度出发研究了煤矿员工不安全行为选择的影响因素,并在风险预控管理理念的指导下构建了以风险预知管理、风险预想管理、风险预控管理、风险预警管理和
矿井作业人员作为生产活动的直接施行者,其作业行为对于矿山安全生产有着直接的影响作用。为此,以矿井作业人员不安全行为作为研究对象,对不安全行为的定义和分类进行了界定,以生产过程中矿井作业人员的认知心理过
基于突变理论的矿工违章行为形成机理研究,李乃文,黄俊婷,为探析矿工违章行为形成机理,在分析矿工违章行为影响因素基础上,构建矿工违章行为形成机制图,基于突变理论,从遵章和违章视角
现有的大多数研究都集中在组织内部公民行为(CB)的前因和后果因素上。 CB的长期寿命效应很少被研究。 这项研究采用了问卷调查,以收集受访者对不同人生阶段个体可转债的看法。 全民教育被用来探索CB的主要
基于统计学原理的安全行为"80-20"原理与"安全科技进步贡献率",在描述安全行为对安全目标的影响时,揭示出的统计规律貌似矛盾。通过比较研究,引发两者相互矛盾的
培养主动安全型矿工对于防范煤炭企业安全生产事故,提升安全管理水平具有重要意义。运用扎根理论质性研究方法,对矿工进行深度访谈,深入分析访谈资料。通过开放性编码、主轴译码、选择性编码3个分析步骤,对主动安