人的不安全行为是导致事故的主要原因,而疲劳又是引起不安全行为的重要因素。为了精准预防和控制人的不安全行为,必须弄清疲劳与不安全行为的影响关系,因此尝试构建由行为数据采集系统(Captiv行为生理指标测
通过灰色关联分析法进行数据的处理和分析,得出相关指标的权重,并通过模糊综合评判法建立风险评估模型。以中煤平朔井工矿为例,从人机环境、组织管理、人员个体3个方面进行风险评估,得出总的模糊综合评价结果,为
基于进化博弈理论,构建了"矿工-安全监管者"和"矿工-矿工"之间的博弈模型,通过对模型的求解和分析,为煤矿企业控制矿工的不安全行为,从而减少由不安全行为导致的人
人的不安全行为是造成煤矿安全事故的主要原因。为了减少煤矿安全事故的发生,必须全方位的预防和控制矿工的不安全行为。基于积极心理学视角,探讨了煤矿工作资源对矿工心理安全行为的影响机理,并且深入分析企业的安
针对矿工情绪可能导致不安全行为的问题,以进化博弈论为基础,构建了"矿工情绪监管-矿工不安全行为"的博弈模型,对模型的求解和分析结果表明,情绪对矿工不安全行为的潜在风险值、矿工情绪监
随着经济越来越依赖互联网来提高社会各个方面的效率和生产力,人们已经密切注意解决与互联网安全有关的挑战。 尽管迄今为止在该领域投入了大量资源,但随着媒体频繁报道新的网络漏洞,网络安全挑战仍然巨大。 尽管
煤矿工人安全认知是影响不安全行为的重要内因之一,为了探索安全认知与矿工不安全行为之间的关系,根据相关文献分析并结合煤矿作业环境,将安全认知划分为现场危险认知、工友风险行为认知、职业安全认知和规章制度认
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