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生产经营单位应怎样控制人的不安全行为PPT是技术的、经济的、社会的、客观的,相信生产经营单位应怎样控...该文档为生产经营单位应怎样控制人的不安全行为PPT,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,
针对煤矿安全管理问题,文章采用博弈论的方法,建立了政府安全生产监管部门和煤矿企业之间的安全管理博弈模型。通过分析模型,重点从政府监管角度找出煤矿安全事故多发的原因,并提出了促进煤矿安全管理的政策建议。
NULL博文链接：https://zhangit.iteye.com/blog/1744464
基于不安全行为及其影响因素的系统安全分析方法,从个体、群体、组织安全管理、环境4个方面考虑制定了职工不安全行为控制对策,并以SQL server 2008为工具,建立了职工不安全行为控制对策数据库;开
引发事故的主要原因是人的不安全行为,人的行为依靠人的心理或思想所决定。分析了煤矿员工不安全心理的原因、表现及由此造成的不安全行为,结合神宁集团公司实际,探讨消除员工不安全心理、降低违章率的对策。
在已知的安全求和方法基础上,针对合作各方可能不诚实提供数据或共谋的情况,提出了一种基于博弈论的安全多方求和算法。算法中各方基于最大化收益的目标,自觉选择诚实、不共谋的参与计算。分析表明算法能很好地完成
从有限理性角度出发,基于进化博弈理论,建立了煤矿安全管理与矿工违章行为进化博弈模型,分析了博弈双方的复制动态方程及动态进化过程,揭示了博弈双方的行为特征及其对稳定状态的影响。结果表明:矿工遵章作业的正
根据大系统理论的有关内容对人的安全行为模式进行了分析,并基于控制论与大系统"黑箱"理论得出人安全行为的广义算子模型,通过对传递函数的分析,进一步得到人安全行为的算法模型,同时结合心
为挖掘安全教育培训对矿工安全行为的影响,以CIPP视角包含的培训背景、培训输入、培训过程和培训结果 4个因素为外在潜变量,以矿工安全遵守行为和矿工安全参与行为2个因素为内在潜变量,运用统计分析软件对2
矿工工作倦怠与不安全心理分析，李乃文，徐剑，矿工的单调枯燥的工作极易产生工作倦怠，其主要表现为耗竭与疏离工作。矿工工作倦怠易导致厌烦心理、逆反心理、责任感丧失心理，
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