针对煤矿企业人因事故的发生机理,提出了一种基于模糊灰色综合评价模型的煤矿人因安全预警方法。该方法对煤矿生产现场管理中的人、机、料、法、环、管等进行综合评估预测,进而对煤矿生产安全预警并快速有效处理,建
为了规范煤矿从业人员的不安全行为,实现企业生产安全和员工人身安全的目标,基于马斯洛需求层次理论,探讨了安全激励的内涵和作用,分析了安全激励模式建立的条件和原则,并建立了煤矿企业从业人员安全激励模式。研
煤矿企业生产安全事故和职业病属于加强管理和加大投入就可以减轻或避免的人文灾害。为改进政府监管方式、提高煤矿企业职业安全健康投入效率,根据企业职业安全健康投入动机建立主动投入模型和被动投入模型,进而分别
以河南地区的5家煤矿企业为调研对象,运用结构方程方法,研究了煤矿企业领导风格、安全文化与安全绩效之间的作用关系。结果表明,煤矿企业交易型领导风格显著正向影响安全绩效,安全文化在交易型领导风格与安全绩效
煤矿企业安全生产成本投入关系到煤矿开采的安全性,也会影响到企业的利润,确定最优的安全成本有助于实现利润最大化。分析安全成本的构成,对功能性安全成本和损失性安全成本进行详细阐释。建立定量的煤矿安全度评价
通过控制人员不安全行为可以大幅减少煤矿安全生产事故,而减少人员不安全行为的重要手段是人员行为控制、安全教育培训、行为文化建设等,安全行为文化建设是预防事故的主要途径之一,它在各种事故预防措施中占有极为
为了分析出煤炭企业安全培训及内部管理影响其安全投入的有效性,构建了基于13家煤炭企业上市公司在2012—2017年间的面板数据,采用Malmquist-DEA方法实证研究了在安全培训及内部管理的影响制
煤矿通风问题是煤矿安全生产中的重要问题,对通风情况进行科学的安全评价对于保证施工环境、保障施工人员生命安全具有重要的意义。在进行评价时,应该从主要危险因素入手,对矿井的总体设计以及煤矿的实际情况进行评
通过对国内外煤矿安全评价研究现状及我国煤矿安全评价存在的问题的分析,指出通过完善评价导则、细则、方法,加强安全评价机构的自身建设,进一步完善适应安全评价机构发展的良性机制,才能解决存在的问题,使安全评
建立了基于模糊层次分析法的煤矿安全生产能力评价与动态控制模型。模型归纳了影响煤矿安全生产的人员、技术、环境、管理等16项因素,构建了评价指标体系,同时赋予各个因素之间相互作用的权重计算评价。并根据评价
