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公务员录用面试与普通面试存在很大的差别。平时人们所讲的面试技巧大多是言语举止上的技巧，这在公务员面试中所占比例的不大。在公务员面试中，注重的是综合能力测试，言谈和举止只是其中的两个要素。考生在准备公务

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数字推理题，公务员笔试题目，题量不多。但很有代表性。

公务员周边绩效相关因素分析,马杰,李艳红,周边绩效成了近期绩效评估研究所关注的焦点,绩效结构的分析是建立绩效指标的基础,也是整个评估机制的关键。明确公务员周边绩效

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昨天(2009-10-15)看到公务员报名开始了,进去一看不是点不上就是系统有问题,最后下了格excel表格,看了半天,能把人难受死信息还看不全,真是难受,一气之下就用VB做了这个报名查询系统,希望能

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