从合作博弈论视角分析了施工企业投标联合体利益合理分配的问题，运用Shapley值法给出了投标联合体的初次分配，从参与成员的贡献度出发，建立了相应的评价指标体系模型，基于不确定型AHP在此基础上进行了适当的改进，以具体的数据为算例，结果表明改进的分配方法与成员在联合体中的价值相匹配，有利于联合体的稳定。