“高校工资管理系统”要高效率地把学校活动有机地组织起来，就必须加强学校管理，即加强对学校内部的各种资源（人、财、物等）的有效管理，建立与自身特点相适应的管理信息系统。 高校工资管理系统是典型的信息管理系统,要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。要求应用程序功能完备,易使用等特点。信息包括： 　　　1）录入教工工资信息（包括：姓名，薪水，类型等）； 　　　2）修改教工工资信息； 　　　3）查询（按姓名）教工工资信息； 　　　4）按类型查询教工工资信息； 　　　5）显示所有教工工资信息； 　　　6）删除教工信息；