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摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相

对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能够遇见！2.对不起是一种真诚，没关系是一种风度。如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗！3.如果你知道去哪﹐全世界

一个功能齐全的企业工资管理系统，内含需求分析，功能设计，数据库设计，测试报告，bug跟踪，用户手册。用的是eclipse开发，SQLServer2005数据库。

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