如何量化考核软件开发人员绩效对开发人员进行绩效考核评定：1.工作态度2.软件质量(bug的等级和个数，回归次数，重要模块系数)3.工作难易度(功能性，可靠性，易使用性，高效性，可维护性和可移植性，功能点数，复杂度)4.工作效率/能力(完成百分比，工作经验)5.主动性6.沟通能力7.程序规范程度