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任务分解方法1、层次结构分解法将项目自顶向下分解,形成树形工作任务结构、将各节点的工作内容、所需工作量、预计进度期限逐一确定。2、任务落实责任矩阵在任务分解的基础上,将工作分配给相关人员,用矩形表格标定任务的分工和责任,行为工作项目、列为实施人员,对应节点即为某人的具体工作任务。