全书结构：贯穿了薪酬构成与薪酬管理的重要决策体系两个主线。同时，也体现了薪酬管理的公平性、有效性和合法性的统一。章节结构：每章的结构都按照如下顺序排列：学习目的、导入案例、内容、总结、思考题和讨论案例。