一线经理的转型内容告诉我们，必须停止考虑自己，把精力放到关注他人和团队上。要成功实现这个阶段的工作理念转变，比通常想象中的更具挑战性。现实中很多一线经理的工作理念都停留在“管理自我”阶段，他们仍然把大部分时间用在喜欢和重视的专业技术工作方面。