架构设计是解决复杂问题的艺术，在这一关键环节上“思维混乱”甚至“拍脑袋”是极危险的，对大中型软件而言尤为如此：◆架构设计之初就遗漏非功能需求，导致失败。◆不顾系统特点和风险的巨大差异，盲目照搬。◆架构得不到开发人员的认可，“内耗”严重。◆……本演讲介绍架构设计实践体系，为软件企业解决上述各种问题提供方法。例如，如何让开发人员“拥护”架构呢？须做三件事：1、在架构设计中重视“开发架构视图”，让开发人员看到他熟悉的“程序模块”、“源码目录结构”等概念。2、架构设计不可“高来高去”，能支持并行的详细设计是“架构设计进行到什么程度”的标志。3、架构设计团队欢迎程序经理的“动态参与”。整个架构设计实践体系，基于业界经典方法，扩充了经验，补足了技巧