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构造判断矩阵假设该层有n个评价指标u1, u2, …根据比较得出判断矩阵:层次单排序:从下往上,对于每一层的每个判断矩阵,计算权向量和一致性检验。一致性比率定义为: 其中RI称为随机性指标,参照表如下
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5个Why分析又称5问法,最初由丰田公司提出并在丰 田公司广泛采用,因此也被称为丰田5问法。 5个Why报告在日系企业利用的很多,其首创是丰田公司的大野奈一,来源于一次新闻发布会,有人问,丰田公司的汽
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层次分析法根据问题的性质和要达到的总目标,将问题分解为不同的组成因素,并按照因素间的相互关联影响以及隶属关系将因素按不同层次聚集组合,形成一个多层次的分析结构模型,从而最终使问题归结为最低层(供决策的
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