随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是一个企业在经营管理中不可缺少的部门，它的成功与否对于企业的发展来说都至关重要的，人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)[1]，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对公司部门和工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。