ATS主要用来招聘者发布工作信息，筛选简历，并通过消息形式像那些较有希望的候选人发出面试通知，以及应聘者根据查看工作职位发送简历，还包括个别申请人跟踪、申请书跟踪、自动设置简历的优先级、定制输入表格、预先查看问题、应聘者的回应跟踪等多种核心业务。