领导-成员交换关系对员工情感承诺的影响——角色压力的调节效应研究,姚远,,本文探讨在中国大陆文化背景下,领导-成员交换关系(Leader-memberexchange,LMX)对员工情感承诺的影响。来自不同企业的329名员工参加了�