高管变更会导致公司资本结构上升吗?基于管理防御的视角

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中国上市公司女性董事与女性高管研究，朱嘉伟，程颖梅，本文以包括女性董事和女性高管在内的女性高层人员为研究对象，主要探讨了公司特征对女性任职情况的影响以及女性帮助女性的作用机

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高管薪酬被认为是公司治理中最关键的问题之一。 可以采用适当的高管薪酬分散机制来激励高层管理人员，进而提高公司绩效，但是“适当”的定义在现有文献中有所不同。 根据锦标赛理论，较大的离差对公司绩效更好，但

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