基于AHP的教学评价及其Mathematica实现

煤矿企业中层管理人员的胜任素质在极大程度上影响着煤矿企业生产效率、煤矿安全以及企业转型。文章阐述了胜任素质的概念,采用行为事件访谈的方法确定煤矿企业中层管理人员胜任素质要项。运用AHP法对各胜任素质要

基于AHP-PSR模型的廊坊市生态环境质量评价，赵美玲，赵林，本文根据

为弥补断裂能在评价沥青混合料低温抗裂性能时的不足，研究总结了目前基于DCT试验的沥青混合料抗裂性能指标，包括断裂能、韧性指数、断裂强度指数、断裂应变容限值和柔性指数。通过应用层次分析法（AHP），对这

为了促进煤层气企业内部控制评价体系建设,使得煤层气企业内部控制更加规范,将层次分析法和模糊综合评价法相结合,构建一套符合煤层气企业实际的内部控制评价体系,并对煤层气企业内部控制进行定量评价。结果表明:

基于Mathematica的光学实验仿真，汪胜蕾，武国睿，光学实验仿真不仅不受实验条件限制，而且有利于对光学理论的学习和理解。本文利用Mathematica强大的计算和绘图功能，模拟了杨氏双缝

在建立煤矿安全文化评价模型的基础上,运用AHP法确定各个评价指标的权重,最后将模糊综合评价法应用到煤矿安全文化评价中。根据评价结果,山西某煤矿企业安全文化所属等级为团队互助阶段。实践证明,该方法可操作

该系统实现的功能有：管理功能、投票功能、统计功能、学生注册后参加投票、报表打印。管理功能：管理功能里能够实现全校教师的名单输入（可以更改）；学科的输入（可以更改）；班级（年级）的输入；能够设置教师对

asp教师评价。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

本文的思想在于不断分割各个因素对教学效果评价的影响。运用模糊层次分析法，使其中每一层的权重设置最后都会直接或间接地影响到结果。通过所建立的模型，每个层次中的每个因素对结果的影响程度都是量化而清晰的。这

这是做的一个教学评价管理系统，分为管理员，考评管理员，教师和学生四个角色。学生可以通过问卷方式对老师进行教学质量评价，考评管理员负责对评价结果进行统计和计算等级排名等。管理员可以对其他角色进行增删改查