管理层持股与公司绩效基于Meta分析的研究

以2012-2016年28家煤炭上市公司为样本,基于委托代理理论、激励理论等相关理论,采用主成分分析法和固定效应模型研究高管薪酬与公司绩效的关系。研究结果表明,煤炭上市公司高管货币薪酬与公司绩效呈正相

论文研究-基于突变级数法的上市公司绩效综合评价研究.pdf,  利用突变级数的基本思想和突变系统的三种常用类型 :尖点突变、燕尾突变、蝴蝶突变 ,在建立上市公司资信评估指标体系的基础上 ,应用三种突变

为了探索不同CSR文化中企业社会责任（CSR）与财务绩效之间的关系，本文分别以中国，美国，日本和韩国的四家代表性智能手机公司为研究对象，分别是华为，苹果，索尼和三星智能手机公司。 然后，将企业社会责任

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