最低工资标准的就业效应研究--基于广东省工业企业数据的实证分析,吴江,王丁磊,通过结合2003-2009年广东省各市最低工资标准以及规模以上工业企业数据,采用固定效应模型进行研究发现,最低工资每上涨10%,当地工业