将煤矿企业内部市场化运行机制延伸拓展到人力资源领域,分析了建立煤矿企业内部劳务市场的意义,构建了煤矿企业内部劳务市场运作机制及保障体系。通过建立内部劳务市场管理中心,引入竞争机制,优化人力资源配置,有效提高了员工的主动性和积极性,降低了企业人工成本,提高了企业竞争力。