在人力资源管理中，MBO主要是一些西方公司，特别是欧美公司采用的一种评估方式。博能公司对它进行了本地化，从内容和形式，都有些改变，但是最基本的东西没有变，就是“结果导向”。这也是博能的一个核心价值观，就是说在博能公司重视功劳，而不看重苦劳，着眼的是结果，而不是过程。