为了更好地规范部门员工的发展空间,提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在部门内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范部门员工的晋升、加薪、绩效等工作流程,特制定本制度