随着企业的规模不断扩大，员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业人事信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。文章分为三个部分：引言部分介绍了选题的背景和研究的意义；正文部分详细阐述了人事工资管理系统的系统分析和大致的实现过程，是文章的主题部分，也是难点和创新点所在；结论部分总结了本次研究的体会和对本选题的展望。