组织行为和绩效的研究通常与组织领导联系在一起。警察部队的性质是平民，其任务是维持社区的和平与秩序，并有望有效地控制犯罪。短暂地完成任务要求对警察领导进行研究。警察局的整体表现在很大程度上取决于警察局局长（COP）的领导才能。该研究使用归因理论来分析菲律宾新埃西哈警察局的领导技能。更好的警察绩效首先是技术娴熟的警察局长的素质。通过混合使用定量研究和定性研究方法，该研究测量了参与调查的警察局局长在“管理能力和决策能力”方面的领导作用。该论文认为，领导对于警察局的绩效至关重要，因此，“管理能力”和“决策能力”作为领导的重要领域，必须始终是缔约方会议专业成长和发展的一部分。在制定培训和