背景：本研究的目的是阐明医院护士的倦怠阶段（情绪疲惫和人格解体的状态）以及与护士个人特征和应对行为有关的因素，以便为压力和健康管理策略提供建议护士自己可以雇用的。方法：我们使用匿名的自我管理问卷进行了横断面研究。受试者是日本北海道3个城市的500张病床的公立医院护士。倦怠的调查表项目包括在日本Maslach倦怠量表（MBI）中，旨在确定受试者的情绪疲惫，人格解体和个人成就感。此外，我们在压力应对量表和简短的工作压力问卷中使用了与身体和精神压力反应相关的11个项目，以确定诸如护士的基本属性，是否工作夜班，加班时间等因素。结果：我们收到了1461名医院护士的答复。情绪疲惫和人格解体均达到