竞聘上岗是人力资源配置的一种有效的方式,通过"公开、公正、公平"的运行模式,为企业选拔和配置人员解决组织人才配置中的人才选拔与任用问题。提出竞聘上岗的指导思想、原则,对竞聘上岗流程、人员测评方案设计等主要方面进行了研究。