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介绍层次分析法的,觉得不错,大家一起分享下啊
层次分析法是美国运筹学家Saaty教授于二十世纪80年代提出的一种实用的多方案或多目标的决策方法。其主要特征是,它合理地将定性与定量的决策结合起来,按照思维、心理的规律把决策过程层次化、数量化。问题该
层次分析法(AHP)是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂(T.L.Saaty)于上世纪70年代初,为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时,应用网络系统理论和多目标综合
层次分析法对于抉择考虑多方面的影响时,是个很好的工具,在做一定调查之后,是应用相对较广泛的算法!
层次分析法模型应用实例层次分析法(AHP)对人力资源中的经常碰到的问题:岗位工资等级、绩效评估进行一个量化的分析,从而定义一个合理的薪酬水平,对员工做出公正的绩效评估,使员工觉得公平,使公司得到效率。
在综合评价、综合决策中如何有用层次分析法!有详细的分析和步骤。
老师上课的课件,不懂的可以学习一下,分享一下,一起共同进步。
提出权商概念,指出判断矩阵应该是权商矩阵,由此提出了构造判断矩阵的一种新方法。
论文研究-模糊聚类分析法在油库消防管理中的应用.pdf, 建立了判别油库消防等级的指标体系 ,介绍了应用层次分析法确定各因素权重的方法 ,提出了应用模糊聚类分析法对油库消防进行聚类分级的方法 ,并进
层次分析法在固城湖水环境质量综合评价中的应用,李瑞,单媛媛,介绍了AHP法(层次分析法)评价湖泊水环境质量的基本原理和方法步骤,建立湖泊水环境质量综合评价模型。以南京市固城湖大湖区为例,�
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