本文研究了尼日利亚的罢工权,并试图确定各种成文法令下的尼日利亚工人是否旨在禁止工人罢工并将其定为犯罪,这是否构成对他们罢工权的侵犯。 本文进一步研究了某些选定辖区的罢工权。 详细讨论了确立结社自由的基本权利的有关宪法规定,以及保障罢工权和代表工会集体谈判权的其他国家和国际法律文书的规定。 该文件审查了尼日利亚有关劳资纠纷的法律,并发现该法律仍然压迫工人。 尽管如此,工人仍继续使用罢工来表达他们的不满。 该文件主张在宪法和其他相关法律中明确确立罢工权,这些权利可以在南非和加纳等国家获得。 本文采用理论研究方法。