注重效率和生产力的医疗保健组织的复杂性导致价值冲突以及道德和道德冲突的增加。 这项研究的目的是探讨护理经理在照顾希望死亡的老年患者时对道德冲突的看法。 采用定性方法，并通过与八名护士经理进行的焦点小组访谈收集了数据。 结果揭示了一个主题：因决策责任而进行的斗争和四个子主题：了解自由意志的含义，想知道死亡愿望有多严重，提供更有价值的老年护理以及缺乏有能力的医疗保健专业人员来提供安全关心。 护士经理没有将道德冲突引起领导者或组织下一级关注的结构。 因此，他们似乎需要监督，支持以及与领导者之间清晰，灵活的沟通渠道。