煤矿企业安全培训是减少员工不安全行为,降低事故发生率的重要手段。为了解决我国煤矿企业安全培训中存在的缺乏培训需求调研,课程设计针对性不强,培训内容理论性过强、不实用,员工积极性不高,培训效果差等部分问题,从煤矿安全培训的重要性、目标和原则、培训方法、培训需求分析、课程设计、效果评估等方面提出实现煤矿企业高效安全培训的对策,为进一步强化安全培训,提高安全培训效果提供依据。