了解新来者网络之间的关系和网络动态对于设计适当的策略以使新进劳动力的生产率最大化至关重要。 然而，对新来者网络的经验贡献有限，很少有研究研究国际环境中的新来者网络。 这项研究的重点是民族同质性，并研究了族群认同显着性，自我效能感，个人主义和民族中心主义是否与新移民网络中民族同质性的发生有关。 使用从新组建的网络中抽取的多元文化学生样本，该研究发现，种族认同显着性和学业自我效能感分别与同形民族正相关和负相关。 个体主义未发现与同质性相关，而与我们的假设相反，民族中心主义被发现与同质性负相关。 通过检查态度变量对同构性的影响，这项研究为更广泛的同构性文献做出了贡献，并为管理人员和研究人员提供了启示