从全球的角度来看，数字革命影响着组织和个人。 为了目前的目的，数字革命是指将模拟数据转换为数字格式的过程。 该过程背后的主要推动力似乎是技术进步，尤其是在信息和电信行业内。 为了在快速变化的时期确保生产性工作和有吸引力的工作，有效分配工作非常重要。 尽管如此，由于数字化的强劲趋势，公司层面灵活解决方案的机会之窗打开了。 在此背景之下，本文特别论述了服务业中基于知识和项目的工作领域。 通过这样做，本文试图确定技术力量和趋势在哪里领导工作的组织，以及当代管理者可以做什么以更好地适应这种发展。 为此，遵循跨学科研究方法，包括劳工经济学，职业心理学和企业管理等方面。 最后，调查确定了具体的管理技术，以