本文使用层次分析法(AHP)探索了嵌入在智能合约雇佣中的系统风险的四个关键组。 四个主要风险分析组包括:1)根据公司治理的透明度2)IT安全3)合同管理自动化和4)合法性。 AHP在评估过程中协助决策者和利益相关者,这对于在没有数字货币的情况下使用点对点格式识别许可的区块链环境中潜在的技术约束至关重要。 基于关键评估,AHP方法可实现不同功能之间的成对比较,从而根据软件的风险评估增加有关这些属性的知识。