本文的目的是分析工作中可能遭受的苦难及其后果，作为评估员工情绪状态的特定目标，以分析工作中的不满及其后果。 所采用的方法是描述性的，剥夺性的，定量的方法。 本文是在巴西MG帕索斯市的时尚界公司进行的现场研究的一部分。 为了收集数据，使用了研究人员精心设计的问卷，以解决与研究问题相关的问题。 收集到的数据表明，心理困扰和压力状况是由心理社会症状（如肌肉紧张，健忘，焦虑，烦躁和睡眠障碍）的普遍发生触发的。